タウンの乗って情報広がります

以前は船に乗っていました。海から陸への異動に最初は戸惑いもありました。でも仕事を深めるうちに「世の中の船へのニーズってこうなんだ！」とか「部品一つにこれだけコストがかかってるんだ！」とか新鮮な発見があった。「船屋」としての幅が広がりましたね
TownWorkの掲載が日本の家庭で消費されるＬＰＧのうち海上輸送に頼るのは、年間約400～500万トン。そのうち180万トンの輸送を当社が担っています。私たちの仕事なくして、日本人の生活は成り立たない。


今回の募集はそんな将来に向けて、新たな価値観をもった人材を求めるという意味もあるのです。
ＬＰＧという危険物を輸送する船舶の安全を確保する仕事です。

ＮＥＸＴ採用は中途な人々

クライアントの採用を成功に導くアシスタントとして、 ぜひ当社で新たな可能性を切り拓きませんか。

中途採用が会議を覗けば、後輩が先輩に向かって 「こっちの方が効率いい」と意見を戦わせている。 自分を出せなきゃ埋もれてしまうような会社だから、 最初は、勢いで勝負くらいでちょうど。

さまざまな規模・業種のクライアントに対して、 それぞれの採用担当者と同じ視点に立って、 最適な解決策を実現していく仕事です。
商品の案内だけではなく、商品を宣伝する広告の内容を考えたり 商品開発にも関われる。

働きやすさも求人情報に書いてます

また組織が出来上がっている会社ではないので、役職関係なしにフラットな雰囲気になっています。サバサバしていて、私にとっては働きやすい環境です。 幅広く業務を担当して頂くので、実務を通じてしっかりと、一人前のエンジニアへと成長できます。
自分で作ったプログラムが動いた時の喜びから、皆で作った喜びへ。そして、その先にはさらに、お客様、ユーザーお一人お一人の喜びへと繋がります。

またタウンワーク掲載は、ゲームが当社のコアではありますが、今後はインターネットユーザー向けのサービスなど、テレビゲームに留まらず、広い意味でゲーム性のあるコンテンツ開発も行っていく予定。

注目のアルバイトへの取り組み

また、営業が受注してきた大手雑貨店のOEM（別注）商品の企画もお任せします。その他、Excelを用いて簡単な資料の作成等、 少人数の事業部なので様々な業務も任せていきます。
今をときめく吉本の男前ランキング上位者などのアイドル芸人を中心とした グラビア誌面がうけ、隔月刊化が決定した「TOWNWORK」。 これらに掲載される広告の営業と、タイアップ記事の作成・編集をお任せします。

ただ、出来ることから任せていきますので、ご安心下さい。 自分の仕事をこれだけ！と決めるのではなく、どんどん興味を持ったことに取り組んでもらえたらと思います。

パート急増

急増する着工数に対応するため、 私たち建設事業部の組織強化は絶対条件です。 省エネ改修工事はデータにもとづきお客様本位の提案が可能ですので、説得力があり、受け入れてもらえやすいです。

それらはすべて美しさはもちろん住む人にあった暮らし、 心地よいと感じる暮らしを提案したいという思いから生まれたもの。 それこそが私たちが生み出し、提案し続けてきた価値です。

タウンワークにとって業務部門のCO2削減は社会的な使命でもあるので、大変やりがいのある仕事です。ビルの省エネ改修に携わりたい方には、ぜひお勧めしたい仕事です2010年は、構造設計室を倍増の予定。

大切な仕事

もし、こんな想いを少しでも感じているなら、 働き方を見直してみませんか？ 培ってきたエンジニアとしての経験や知識は、立派な財産です。
その他条件については、お互い、じっくり話し合って決めていきましょう。 多彩な案件に取り組むことで、ひとまわりもふたまわりも成長できることを この場で約束させていただきます。 その力をどんな案件で、どんな環境で、どんな場所で活かすのか…。 あなたの幸せに繋がる、働き方がきっとあります。 私たち求人掲載が、何より大切にしているのは「人」。

景気回復をまつ

当社は創業より37年、公共放送や官公庁といった 取引先を軸に安定した経営を維持してきました。

想像を絶する苦難が待ち受けているかもしれない。
しかし、だからこそ、 ルーティンワークでは得られない、 圧倒的な経験がある。
「人間力に磨きをかけて市場価値の高いエンジニアになろうという気持ち」 「あなたが今までの経験で培った技術・得意領域」を当社に持ってきてください。
タウンワークは 景気の回復を待ち、そこから新しいことを始めても他社を出し抜くことはできません。

使用経験アリ？

バラエティから本格ドラマまで、数々の番組を手掛けてきた当社。今後はWEBの可能性を追求していくべく、新部署が設置されました。そして今回、新たなメンバーをお迎えすることで組織力の強化を図り、動画配信サイトを続々とオープンさせていきたいと思います。
リクナビ料金には最新の技術を積極的に採用する社風があり、Javaでのシステム開発経験・Springフレームワークの使用経験のある人にとっては、存分に楽しめる環境があると思います。

若手育成

現在、大阪には3人、東京には7人の営業が在籍していますが、それぞれの売上はほぼ同じ。 マーケットや人員からすれば、東京はまだまだ伸びる余地があります。 そのためには、店舗のサービスクオリティを上げることが最も重要です。DPEショップから、写真・画像・映像の可能性を提案するデジタルコンテンツショップへと、進化させていって下さい。店舗全体の雰囲気作り、接客サービス 例えばお客様が「入ってみたい」と思う店舗の雰囲気はどんなものだと思いますか？　
しかし、リクナビの料金大阪には社長がいるものの、若手主体の東京では営業全体を見てメンバーを指導できる人材がいません。